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Quando comparado às práticas adotadas em mercados mais maduros – como o dos estados Unidos –, o processo de recupera??o judicial no Brasil ainda é pouco ágil.

Quanto mais se aproxima a data de entrada em opera??o do eSocial, mais se discute as quest?es técnicas ligadas a ele. E isso é necessário. Mas o que pouco se tem visto s?o discuss?es em torno das mudan?as culturais que o novo sistema vai exigir das empresas, e estamos falando de todas as empresas brasileiras.

Em fun??o da atual situa??o econ?mica pela qual o Brasil passa, as empresas, motivadas pelo crédito com altos juros ou mesmo pela falta dele, procuram cada vez mais alternativas para melhorar seus fluxos de caixa. Uma dessas alternativas pode ser a securitiza??o de recebíveis, um processo relativamente novo no país, mas que já possui um mercado bastante expressivo.

Com a evolu??o das legisla??es trabalhistas em todo o mundo, também mudou – ou ampliou-se – o conceito de trabalho escravo e hoje se aplica a todo tipo de trabalho for?ado ou de pessoas em situa??o análoga à escravid?o. Será que um canal de denúncias bem implementado e operado n?o ajudaria as empresas a se manterem livres de problemas neste sentido?

Uma nova resolu??o, publicada pela institui??o no dia 28 de agosto, regulamenta as políticas de compliance a serem adotadas por institui??es financeiras e aquelas autorizadas pelo BACEN a funcionar.

A reforma trabalhista proposta pelo governo federal brasileiro foi sancionada pelo presidente Michel Temer no final de julho. As altera??es passam a valer a partir de novembro deste ano, dando uma nova fei??o às rela??es entre empregados e empregadores.

Ao pensar em um novo destino para operar, as empresas continuam a escolher áreas como as zonas francas, que têm um alto potencial de crescimento.

Era uma vez um compliance que tinha uma fun??o de back office silencioso, com pouca consciência no nível de diretoria. Hoje, é o principal assunto da agenda. No nosso último eBook, os especialistas analisam a importancia de melhorar o desempenho do compliance.

Desde 2005, quando a Lei de Falências foi aprovada, o mercado brasileiro vem experimentando uma evolu??o contínua nos aspectos operacionais decorrentes dos processos de reestrutura??o/ recupera??o de dívidas.

Pode n?o parecer, mas uma das tarefas mais complexas atribuídas aos departamentos jurídicos das grandes empresas n?o s?o os processos em si, mas sua gest?o. E quanto maior a empresa e sua capilaridade, mais difícil será executar este trabalho. Isso acontece por algumas raz?es.

Everest Group's Service Provider Landscape e Outsourcing de Folha de Pagamento Multipaíses (MCPO - Multi-Country Payroll Outsourcing) na avalia??o do PEAK Matrix? coloca a TMF Group em uma posi??o de lideran?a.