在理解并遵守多個司法管轄區法規的同時提供所需文件，這項工作不僅困難而且耗費大量資源。您除了要降低實體在各個司法管轄區的不合規風險，還需要簡化薪酬管理流程。
因此，您需要借助全球解決方案來確保在每個司法管轄區都保持合規。
而這正是TMF Group所擅長的……
TMF Group具備強大的薪酬交付能力：我們在全球范圍內擁有125多個辦事處，我們的專家精通英語和當地語言，因此可在世界各地為您解決本地薪酬管理和合規問題。
TMF Group深耕薪酬管理領域30余年，可滿足不同的薪酬外包需求。我們每年處理的工資單金額達110億美元，涵蓋約150個司法管轄區的9000余家實體。
得益于在市場采用、價值交付、技術和服務方面的卓越能力，我們連續第六年榮獲“領導者”稱號。
TMF Group被NelsonHall評選為跨國市場薪酬服務“領導者”。這表示，TMF Group擁有為單一國家客戶和跨國客戶提供薪酬管理服務的卓越能力——我們的服務覆蓋全球152個國家，均支持當地語言和英語。
我們開發了一個操作簡便的薪酬中間件，幫助您實現在TMF Group與公司經理、薪酬團隊和員工之間交換、處理和管理全球工資數據。
企業數據將遵循您首選人力資本管理（HCM）提供商的標準輸出，并以單一的全球通用格式進行交換，定制界面集成還支持文件翻譯。
我們的中間件具備強大靈活的分析報告功能，可基于現有的薪酬財務數據，為您輸出有意義的可視化結果。得益于此，您與關鍵利益相關者可輕松評估薪酬趨勢和模式，從而做出明智的決策。
TMF Group于2017年成為Workday全球薪酬云的合作伙伴，與超過68個地區整合，同時還獲得了時間追蹤、外部工資單和外部薪酬結果的進一步整合認證。
更重要的是，我們的薪酬服務平臺兼容性極佳，可輕松與您的首選人力資源管理和考勤系統整合，包括SAP® SuccessFactors、Oracle PeopleSoft、SAGE HR、Replicon、Workforce和Kronos。
薪酬周期開始后，我們的應用程序將錄入相關薪酬數據，包括工時、變動與更新（新入職及離職員工、獎金、提成、薪酬和假勤）。該步驟可以由人力資源管理軟件自動完成，或通過數據模板手動完成。
當數據加載到本地薪酬系統并進行處理和試輸出后，應用程序將自動發送這些數據以供審核、批準，或根據具體反饋再處理。
得到批準后，應用程序將生成最終報告、上傳銀行文件和匯總、支付法定款項和支票款項，并生成最終總賬供您上傳至企業會計系統。隨后，系統將向員工發送郵件，提醒他們留意新的工資單。
借助我們的技術解決方案，企業能夠精確、合規且準時地支付薪酬，從而減輕薪酬管理壓力。
無論身處何處，薪酬管理者都可使用移動設備查看企業當下的薪酬狀態并進行授權。哪怕是在開會途中，薪酬管理者或高級利益相關者也可輕松訪問有關薪酬財務和員工數據的實時分析信息。
不會有任何紕漏。如果某個辦事處未按時輸入所需的薪酬數據怎么辦？在這種情況下，系統將發送郵件提醒，必要時會將情況上報給高級管理層和當地的TMF Group辦事處。
員工將獲得直觀且一致的線上體驗。
我們的平臺嚴格保護工資單和其他機密信息，員工可放心使用任何電子設備（電腦、手機或平板）安全地訪問薪酬相關信息。
與此同時，員工可隨時向公司或在當地時間以當地語言向TMF Group的薪酬專家尋求幫助。
“JELD-WEN團隊薪酬數據的準確性、報告和質量整體都得到提高。除薪酬管理外，TMF Group還為我們提供了薪酬流程等本地合規支持。與TMF Group合作后，JELD-WEN的薪酬管理團隊能夠及時掌握本地法規，從而更游刃有余地履行當地合規義務。
TMF Group是領先的核心行政服務提供商，致力于在全球范圍內協助客戶安全地投資與運營。我們在全球86個司法管轄區設有125家辦事處，擁有超過10000名員工，提供本地專業知識。我們所涉足的司法管轄區貢獻了全球國內生產總值（GDP）的92%以及外國直接投資（FDI）流入的95%。
我們在客戶的企業治理中發揮著重要作用，提供對客戶成功至關重要的會計、稅務、薪酬、基金行政管理和法人實體管理服務。我們確保客戶依照規則行事，為客戶的良好聲譽和業務合規性保駕護航。我們與《財富》世界500強、英國富時100指數以及全球300強私募股權機構中逾半數的企業都有合作。 了解更多关于我们的信息 了解更多关于我们的信息