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    正確的并購策略

    并購過程錯綜復雜,尤其是涉及跨境整合時,如果處理不當,您可能會損失時間、金錢和利益相關者的信心。 

    從協定到整合,并購過程往往充滿挑戰。與此同時,您還需要建立或整合企業基礎設施,以執行實體管理、人力資源管理、薪酬、會計、簿記和稅務合規事務,因此各方各面的合規性都不容忽視。 

    您無法簡單地將現有的運營藍圖或賣方的慣常做法或策略應用于目標司法管轄區。各國的合規要求有寬有嚴,因此各項并購交易的復雜性也有所不同。

    我們擅長快速解決并購過程中出現的復雜問題。我們的專家團隊致力于高效地執行并購,助您穩定安全地拓展業務。 

    交易中及交易后的支持與穩定

    Mergers and acquisitions - Deal structure

    交易结构

    • 健康檢查:財務、法律合規、人力資源與薪酬管理
    • 特殊目的公司(SPV)設立與生命周期管理
    • 實體設立與運營準備的時間和成本分析
    • 健康檢查:財務、法律合規、人力資源與薪酬管理
    • 特殊目的公司(SPV)設立與生命周期管理
    • 實體設立與運營準備的時間和成本分析
    Mergers and acquisitions - Deal funding

    交易资金

    • 貸款代理服務
    • 受托服務
    • 現金管理
    • 貸款管理和代理服務
    • 貸款代理服務
    • 受托服務
    • 現金管理
    • 貸款管理和代理服務
    Mergers and acquisitions - Due diligence

    尽职调查

    • 管理并降低全球交易風險
    • 確定最佳企業運營模式
    • 管理SPV設立和生命周期
    • 管理并降低全球交易風險
    • 確定最佳企業運營模式
    • 管理SPV設立和生命周期
    Mergers and acquisitions - Entity formation and operational readiness

    实体组建和运营准备

    • 法人實體組建與啟動
    • 銀行賬戶開立支持
    • 本地企業注冊
    • 投資資本管理
    • 經營執照
    • 人力資源/養老金注冊
    • 稅務注冊
    • 法人實體組建與啟動
    • 銀行賬戶開立支持
    • 本地企業注冊
    • 投資資本管理
    • 經營執照
    • 人力資源/養老金注冊
    • 稅務注冊
    Mergers and acquisitions - Back office support

    后勤支持

    • 全球薪酬
    • 人力資源管理
    • 本地與管理會計
    • 稅務合規
    • 實體管理
    • 變革管理
    • 全球薪酬
    • 人力資源管理
    • 本地與管理會計
    • 稅務合規
    • 實體管理
    • 變革管理

    常見問題

    并購后整合指兼并、收購或分割過程中將兩個及以上實體整合在一起,包括所有資產、人員、任務和資源。成功完成并購后整合有利于協同增效,為新實體帶來可觀價值。

    盡職調查指在商業交易(任何形式的兼并、收購或分割)的準備階段,對企業進行的研究和分析。

    TSA指企業買賣交易中買賣雙方之間達成的過渡服務協議。該協議涵蓋買方在過渡期內在建立所有必要的系統或框架之前,需要賣方提供的運營支持。TSA明確了賣方同意向買方提供的服務的性質、范圍和價格,可能涉及會計與稅務、人力資源與薪酬管理以及IT支持等方面的服務。

    分割指企業通過出售股份(通常是少數股權)來部分剝離其中一個業務部門,同時保留新成立實體的股權。絕大多數分割交易通常通過出售股份或資產的方式進行,其目的是完全剝離業務中的非核心部分。

    兼并后整合主要分為四種。保守型,指兼并企業允許目標企業自主經營。維持型,指兼并企業獲得目標企業的所有權,但不對目標企業進行整合。共存型,指通過具體的整合點來實現兼并目標。吸收型,指兼并企業完全吸收目標企業。


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