我們的環境、社會與治理（ESG）活動是以聯合國可持續發展目標為基礎。
TMF Group的執行委員會由十位領導者組成，他們在各自領域都是資深的專家。
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TMF Group亞太主管Paolo Tavolato表示：“隨著東盟經濟共同體成立的日子逼近，2015 年對東南亞國家來說是決定性的一年。但是，鑒于東盟在經濟發展﹑政治制度﹑文化和宗教方面存在廣泛的差異與多元化，很多人都不清楚這區域能否真正融合成單一的經濟體。
TMF Group 全球商業服務負責人 Deborah Williams 在評論該報告時表示：“TMF Group越來越被視為一家優選的供應商“。
TMF Group提供廣泛的會計與稅務服務, 看看Everest Group對我們的評價。
TMF Group 2017年度首個金融復雜度指數顯示，中國是亞太地區會計和稅務合規方面最復雜的國家之一。
作為對現有全球薪資管理服務的補充， TMF Group發布了全新薪資平臺TMF Horizon，幫助企業增強薪資數據與操作的操控能力和可見性。
TMF Group 2017年度首個金融復雜度指數顯示，越南成為亞太地區會計和稅務合規方面最復雜的國家。
《2017年TMF Group金融復雜度指數》如今已開放下載。此報告乃根據94個司法管轄區的會計與稅務復雜度來排名。
TMF Group和《福布斯觀察》(Forbes Insights)的一項新研究顯示，盡管美國的對外外國直接投資預計將在2017年下滑，但美國跨國公司仍將美國市場外的投資視為其企業發展計劃的核心。
根據TMF Group與《福布斯觀察》（Forbes Insights）的最新研究，盡管美國在2017年的對外外國直接投資料會減少，但以美國為基地的跨國企業，仍在美國之外的市場看見投資機會，并將其視為企業增長計劃的核心。
由TMF Group委辦并由全球薪資協會編制的《跨國薪資處理洞察》報告顯示過時的操作方式與對本地業務流程缺乏認識和了解是高效跨國薪資管理最大的潛在威脅。
TMF Group被業內領先的BPO分析公司NelsonHall評定為跨國薪酬細分市場的領導企業,充分體現了TMF Group滿足未來客戶需求，為跨國企業帶來即時利益的能力。
經TMF Group委托并由Bloomberg BNA編制，2016年全球薪資管理調查采訪了165家跨國公司，以確定各個組織管理全球薪酬的方式。
TMF Group的年度指數是根據條例和合規制度來評估95個國家的表現
領先的全球高價值商業服務提供商TMF Group發布2019年度《全球商業復雜性指數：建設員工隊伍》（以下簡稱“報告”）。
領先的全球行政支持服務提供商TMF Group最新發布的報告指出，跨國企業在聘請員工時，在員工職業生涯周期各階段所面臨的復雜性正在逐漸增加。
會計和稅務報告是《全球商業復雜指數》針對財務復雜度對全球營商環境進行的評估和趨勢分析。盡管各司法管轄區在努力與國際標準接軌、提高透明度、提升效率和簡化流程，但是妥善管理會計和稅務對企業來說仍充滿挑戰。
領先的全球商業行政服務提供商TMF Group指出，在跨國企業工作的會計和稅務專家將持續面臨重大挑戰
企業的擴張之路充滿挑戰，只有獲得正確的專業知識和支持，企業才有能力迅速融入新環境。
TMF Group：合規是企業重要戰略出發點，近七成地區企業秘書責任將增加
