TMF Group被上海人才服務行業協會評為“2019年度上海人力資源服務業百強機構”之一，證明了其作為人力資源服務商和薪酬外包的行業領先者地位。該協會針對近300名人力資源服務業者進行了深度評審。
上海人才服務行業協會為反映上海人力資源服務業整體狀況和發展動態，樹立行業標桿，促進行業更好更快發展，于是開展“2019年度上海人力資源服務業百強機構”排名活動。參加者必需成立一年以上，并在2019年度于上海開展人力資源服務業務且無違法違規記錄的上海人才服務行業協會會員單位。該協會從經濟指標、品牌影響力和優秀案例三個維度進行審核，最終甄選出一批優秀人力資源服務機構。
TMF Group中國分公司——凱譽管理咨詢（中國）有限公司憑借在人力資源領域的深耕及在企業服務方面的卓越表現脫穎而出，獲得“2019年度上海人力資源服務業百強機構”之一的榮譽，這充分肯定了TMF Group在中國人力資源服務專業和卓越的表現。
TMF Group中國人力資源及薪酬服務總監陳芷瑩女士表示：“對于我們機構被評為人力資源及薪酬服務百強機構之一，我們感到十分鼓舞人心。TMF Group能夠得到中國權威機構的肯定，要歸功于我們中國地區的多名人力資源專家，他們在客戶服務領域孜孜不倦地提供全力支持。我們將會不斷加強電子平臺的服務能力，持續賦能廣大中小企業轉型升級，助力企業提升核心競爭力，實現不斷擴張的潛能。TMF Group時刻準備好相關配套，希望在快速增長的中國市場穩占先機。”
采用國際化標準
TMF Group根據客戶的特定內容及時間等要求，靈活調整服務內容。我們的薪酬專家在當地法規不斷變化的環境下，對本土文化有深入的了解，并能夠提供相應服務，以滿足客戶需求。我們力求薪酬數據處理的準確性和及時性，確保客戶的薪酬管理流程符合法律法規的合規要求，并全力提供卓越的服務。TMF Group在所有運營國家和地區推出ISAE 3402（即《鑒證業務國際準則（ISAE）第3402號——對服務類組織控制鑒證報告》1 ），使TMF Group成為市場上獨一無二的薪酬服務供應商。
數字化主導的卓越服務
TMF Group主張數字化技術，其獨特的服務具有靈活的方式。我們的薪酬平臺可以與客戶自己的系統無縫銜接，也可以為客戶提供定制化的解決方案。TMF Horizon是我們研發的一套薪酬系統，將傳統的薪酬管理鏈接到在線門戶網站，以應對現代化薪酬管理模式中的挑戰，從而實現電子支付、內置通信、數據可視性、數據安全傳輸、工作流任務管理和全球報告。
與客戶攜手邁步向前
隨著新業態的蓬勃發展，人力資源服務提供商的服務模式呈現了更加多元化的趨勢。人力資源服務也正在由傳統的模塊化、流程化逐漸向場景化、平臺化、數字化轉型，服務提供商需要結合市場需求，升級服務形式，才能滿足市場的新需求，適應行業的新變革。TMF Group為企業提供一站式人力資源全案服務；在企業轉型時，亦能提供技術性和平臺性的支持。TMF Group一向致力滿足對客戶的服務承諾，服務素質有口皆碑，是客戶值得信賴的人力資源服務提供商。
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樊建萍
TMF Group亞太區傳訊
Mavis.Fan@tmf-group.com
1 ISAE 3402由國際審計與鑒證理事會制定的，主要針對各類服務機構向客戶提供服務的內部控制、安全保障、執行效能等的審計標準，是目前國際公認的、標準較高的、較權威的鑒證準則。