TMF Group的人力資源與薪酬解決方案在2019年Everest Group跨國薪酬（MCP）解決方案Peak Matrix? 評選中蟬聯三大最佳業者，實力再度獲得認可。
2019年，Peak再次針對不同跨國薪酬解決方案提供商的市場影響力、愿景和能力進行評選。今年的評選在以往的基礎上新增了其他準則，尤其對于提供商科技能力方面的評核。繼去年在跨國薪酬解決方案Peak評選中榮獲三大領先提供商和 “星級表現者” 殊榮之后，今年的評選結果對TMF Group而言乃又一關鍵里程碑。
在今年的評選中，TMF Group的突出優勢之一是其全球廣泛的服務覆蓋范圍。TMF Group在全球超過80個司法管轄區設有辦事處，這被視為一個關鍵的 “差異化交付模式” 。此外，TMF Group穩步快速的營業額增長、持續的全球擴張，以及廣泛的服務范圍都是其引人矚目的亮點。TMF Group能夠為客戶提供全球化不同組合的解決方案，包括稅務、會計、人力資源與薪酬、外派員工薪酬和企業秘書服務等。
TMF Group全球人力資源與薪酬主管Anne Clifford表示：“我們很高興看到，TMF Group的核心優勢正在對市場產生正面影響。同時，我們也為TMF Group能得到全球人力資源與薪酬解決方案領先者的榮譽認可而深感自豪。我們的解決方案橫跨多個不同業務領域，旨在為客戶提供更加全面和完整的解決方案。”
“專業的本地員工亦是我們的優勢之一，因此我們能夠在多個不同的司法管轄區提供本地專家支持。這也反映在今年評選所進行的客戶反饋中，TMF Group被客戶評選為服務能力、參與度和商業模式最佳表現的企業之一。”
“展望未來，我們將著眼于一些重點領域的發展，以進一步提升我們的業界地位，尤其是針對科技領域的投資，力求使我們的解決方案成為最具創新力的解決方案之一。” Clifford補充道：“我們也將繼續推動數字化轉型。無論是對于客戶還是TMF Group而言，2020年都將會是令人鼓舞的一年。”
Everest Group副總裁Anil Vijayan 表示：“面對不斷變化的監管環境和買家需求，跨國薪酬解決方案市場取得了持續快速增長。市場對于以科技為主導的跨國薪酬服務的需求日益增加，這促使服務提供商需將先進的分析能力整合到其解決方案之中。在日益激烈的市場競爭環境下，服務提供商正在盡最大的努力通過整合薪酬與人力資源服務，以及擴大全球服務立足點來為客戶提供全面的薪酬管理體驗，以此尋求‘突圍’。”
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Richard Simpson
通訊總監
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