作為對現有全球薪資管理服務的補充， TMF Group發布了全新薪資平臺TMF Horizon，幫助企業增強薪資數據與操作的操控能力和可見性。
根據 Bloomberg BNA 的近期調查，高效跨國薪資管理的未來將取決于新技術以及安全的在線系統運用
作為對現有全球薪資管理服務的補充，全球領先的商務服務供應商TMF Group發布了全新薪資平臺 TMF Horizon ，這平臺能夠直觀地展示企業薪資數據與操作，并使企業增強操控能力。
TMF Horizon 可在多臺設備上登錄（例如臺式機、智能手機和平板電腦），從而讓公司對其薪資處理進行歸納和調整，提高工作效率與生產力。
根據 Bloomberg BNA 最新的調查研究，高效跨國薪資管理的未來將取決于新技術以及在線系統的安全運用。2016全球薪資管理調查顯示，半數企業（50%）尚未采用適當的協議確保跨國數據交換的安全，接近三分之二（61%）的跨國企業（在六個或六個以上國家開展經營）通過電子郵件分享機密的薪資數據。
TMF Group 環球商務服務總監 Deborah Williams 介紹說： “隨著公司規模與所涉地區的不斷擴大，協調薪資活動、保持全球經營一致性的難度也不斷增大。如何在滿足本地規章制度的同時對所有薪資操作形成中心化的視角，成為了一項頗為復雜的挑戰。”作為全球領先的多國薪資服務供應商，TMF Group 利用其本土知識和專業能力，開發了TMF Horizon —— 這是一個單一、安全的平臺，可以讓企業查看、交換和報告薪資數據，提高本土與全球經營過程中的控制力與工作效率。”
Williams 補充說： “TMF Horizon 能夠提供清楚的工作流、日程表和控制面板，將各種信息匯總，讓各個遠程辦公室的薪資流程與公司總部一樣清晰可見。”
“對于忙碌的人力資源或薪資經理而言，這一平臺非常有價值：可讓他們直接與員工交流，快速而高效地解決所有問題。你甚至可控制和監管員工對政策性文檔的訪問，并在全公司發布通告。”
如需了解更多關于TMF Horizon 的信息，請訪問 www.bjfrht.com/TMFHorizon
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TMF Group 公關主任Samily Kwok – samily.kwok@tmf-group.com