在阿联酋营商的十大挑战
阿聯酋由七個酋長國組成，每個酋長國都有各自的法規和法律，這意味著企業在當地營商有時候會面臨挑戰。
阿聯酋是由七個酋長國組成的聯邦，這七個酋長國分別是迪拜、阿布扎比、沙迦、富查伊拉、哈伊馬角、烏姆蓋萬和阿治曼。它們都有各自的法律和法規，這意味著企業在當地營商有時候會面臨挑戰。盡管如此，在阿聯酋設立企業卻是越來越有吸引力了。
阿聯酋的經濟表現預計會在2021年強勁復蘇。2020年，阿聯酋與全球經濟一同經歷了經濟萎縮，情況在后疫情時期有望恢復正常。2021年的油價表現也將成為阿聯酋復蘇的關鍵。目前，在阿聯酋，超過40個自由貿易區可提供100%的外資持股權，吸引外國投資。2021年的法規變革也允許阿聯酋內陸上的部分企業類型享有100%的外資持股權。
阿聯酋的基建設施完善，政局穩定，擁有大灣區內最自由的貿易體制之一。阿聯酋市場位于戰略性的地理位置（迪拜是中東、北非及其他區域的商業中心和區域樞紐），擁有大量外籍人口以及一個可以吸引區域資本的自由貿易機制。
根據TMF Group發布的《2021年全球商業復雜性指數》，阿聯酋是營商環境復雜性最低的20個司法管轄區之一。今年，阿聯酋的營商復雜性在77個司法管轄區中排名第60位，去年則排在第53位。這一排名變動表明其在過去12個月的復雜性相對降低。
對于那些想要設立或擴張業務的企業而言，盡管阿聯酋充滿潛力，但企業還是有必要在規劃之前做好研究。以下是您在阿聯酋營商時有可能會面臨的十大挑戰。
（一）設立企業的準備
想要在阿聯酋營運或是在當地聘請員工的企業都需要注冊法人實體。在阿聯酋營商的每家公司都需要持有企業執照，該執照與實體的注冊活動有關。一般來說，企業在設立營運實體時有兩個選擇：
- 自由貿易區：自貿區并未要求企業必須擁有阿聯酋籍股東或劃分所有權，這意味著外國實體或個人可以持有100%的企業所有權。每個酋長國至少有兩個自貿區，其中，迪拜就有超過20個自貿區。每一個自貿區都有自己的法律和法規，某些普通法自貿區則是有自己的監管單位和法院體制。自貿區的企業僅可以在自己的自貿區或其他的自貿區以及國際營商，它們在阿聯酋內陸的活動將受到限制。
- 內陸地區：內陸地區指的是任何不屬于特定自由貿易區的地區，它們受到聯邦法律和法規的約束。每個酋長國的經濟部門都有相關監管單位。內陸地區最普遍的企業類型是代表辦事處、分公司和有限責任公司（LLC）。根據其業務活動，外資可以100%擁有這些公司或分公司。除了獲得批準的業務活動，其他有限責任公司的51%股權必須由本地阿聯酋居民所持有。分行或代表辦事處則需要委任一名本地服務代理人，作為公司與本地機構之間的聯系點。內陸地區的公司可以在阿聯酋的任何地方營商。
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（二）尋找辦公地點
在阿聯酋成立實體，往往離不開許可證、法人實體和設備。阿聯酋是一個由房地產主導的經濟體。當地法律規定，企業許可證必須與實體辦公室關聯。
許多自貿區都提供靈活辦公桌的解決方案，一些商業中心也為企業提供它們承擔得起的辦公空間選擇。針對最小辦公空間，每個司法管轄區的要求條件各不相同，而辦公空間的大小將與公司獲得簽證配額/簽證津貼掛鉤。
（三）當地語言
阿聯酋的官方語言是阿拉伯語，不過，英語在商業會議和交易上依然被廣泛使用。盡管如此，阿聯酋的所有雇傭記錄，包括合同和其他文件（例如發送給員工的指示）都是以阿拉伯文為主。如果英文文件中出現條款不一致的情況，則以阿拉伯文版本為準。
（四）尊重文化
當地文化與伊斯蘭傳統息息相關。在阿聯酋，商業交流遵循非常正式的方式，并且高度重視禮節。阿聯酋人普遍熱情友善，該國也被譽為是全球治安最好的社會之一。外國人可以自由地信奉自己的宗教，但也要對當地的宗教表示同樣的尊重。
（五）時間觀念
當地人對時間觀念持有較寬松的態度。會議經常延遲開始，超時結束，或在沒有任何預警的情況下臨時取消。與大部分國家不同的是，為配合伊斯蘭教的周五集會祈禱，阿聯酋的工作日是周日至周四，周末則是周五和周六。某些服務機構和銀行在周六仍然營業。
（六）獲得貸款
與其他司法管轄區一樣，在阿聯酋營商，現金流管理也同樣重要。阿聯酋的許多銀行和金融機構可以提供各種不同的貸款或融資產品。關鍵是企業得與本地伙伴合作，以適當地管理設立成本和持續的資本要求。
（七）了解當地的稅務環境
阿聯酋基本上算是一個免稅國，但該國在2018年1月首次實施了增值稅。盡管如此，5%的增值稅稅率并未顯著影響在當地營商的成本。聯邦稅務機關表明，將對有義務但卻沒有注冊增值稅的企業采取強硬措施，其中，逾期注冊將被罰款20,000迪拉姆；逾期納稅和沒有注冊增值稅就開展業務的企業也將面臨其他罰款。TMF Group可以協助阿聯酋或其他區域的企業完成增值稅注冊和季度報稅工作。
（八）工作許可證和簽證
阿聯酋人口多元，是個相對年輕的國家。要在阿聯酋工作和居住的所有外國籍員工都必須先取得工作許可證或居住許可證。這意味著，您必須多加留意，確保自己符合居留與外國人事務總局和人力資源部的所有法規。TMF Group除了可以協助客戶處理所有簽證和工作許可證，也能確保及時更新所有證件。
（九）支付員工工資
雖然阿聯酋是一個幾乎免稅的國家，但其薪酬流程并沒有您想象中的簡單。多元化的外籍員工，以及不斷改變的本地法規，讓當地的薪酬管理變得復雜。在人力資源部強制實施工資保護制度（WPS）之后，設立一個可以妥善記錄薪酬的流程對所有在阿聯酋經營的公司來說已成為當務之急。此外，取代退休金計劃的“服務終止酬金”也需要專業計算和仔細處理。
（十）國際關系
2017年6月，阿聯酋、沙特、埃及和巴林宣布與卡塔爾斷絕外交、經濟和商業關系。然而，2021年1月5日，阿聯酋宣布簽署“Al-Ula宣言”，準備重建外交關系，結束了該區域爭端。
阿聯酋簽署了100多項雙邊稅收協定，企業可以充分利用，與這些國家進行貿易。
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