在波兰营商

波蘭國土面積大、經濟穩定、發展潛力巨大，對于外國投資者的吸引力與日俱增。

然而，想要進入波蘭市場的企業需要將諸多復雜性因素納入考慮，確保全面了解該國的經濟環境。

波蘭，全稱波蘭共和國，位于歐洲中部，北接波羅的海，南鄰蘇臺德山脈和喀爾巴阡山脈。波蘭是歐盟第六大經濟體，人口數量排名第五，下轄16個省 （voivodeships）。

它是歐盟、歐洲經濟區（EEA）、世界貿易組織（WTO）、北大西洋公約組織（NATO）和經濟合作與發展組織（OECD）的成員國。

實事快讀：波蘭

• 2023年，波蘭的GDP為8112.30億美元 [世界銀行]
• 貨幣——波蘭茲羅提（貨幣符號：z?；縮寫PLN）
• 語言：波蘭語
• 人均國民總收入：2023年為19730美元 [世界銀行]
• 人口：3830萬 [Worldometer，2025年1月]
• 首都：華沙
• 主要行業：制造、電信、交通、建筑、工業食品加工、金融服務、物流、旅游、公共設備、IT
• 主要城市：華沙、克拉科夫、羅茲、弗羅茨瓦夫、波茲南、格但斯克、什切青和比得哥什。

TMF Group的《全球商業復雜性指數》（GBCI） 報告顯示，波蘭是營商環境復雜性排名前20的司法管轄區之一，因此有意進軍波蘭市場的企業首先需要對影響當地經濟格局的法律法規進行充分調研。

在波蘭營商的優勢

在波蘭營商可以享受多重優勢。波蘭經濟穩定，擁有大批高素質人才，比如工程師、科學家、經濟和IT領域專家等。

3800萬的人口對于企業來說具有極大的消費潛力，同時位于歐洲中部的戰略位置也有利于企業向整個歐洲大陸出口商品，從而觸及一個擁有超過5億消費者的市場。

通過調整國際貿易模式，波蘭經濟實現了高速發展。它將自身定位為銜接歐洲與其他市場的橋梁，大批來自中國、韓國和美國的芯片企業來此投資。彭博社也據此認為波蘭是“連接者經濟體”。

波蘭接收的外國直接投資（FDI）規模不斷攀升，主要得益于汽車、電子和化工等領域的新投資項目。波蘭設有14個經濟特區（SEZ），提供稅收減免、就業激勵、規劃完善的投資地塊。

盡管存在上述優勢，在波蘭營商仍需應對多重挑戰。法律文書和合同很多時候都要使用波蘭語，有時還需要考慮政治因素，而且在波蘭經營的企業必須同時遵守波蘭和歐盟的法律。

想要進入波蘭市場的企業務請 認真閱讀我們的文章，其中概述了在波蘭營商需要應對的主要挑戰。

波蘭的合規性和監管環境

在波蘭營商的企業需要嚴格遵守多種規章制度，涵蓋如增值稅注冊等相關稅法、消費者保護法，以及嚴格的反洗錢（AML）、了解你的客戶（KYC）法規。值得注意的是，從2026年2月1日起，年收入超過2億波蘭茲羅提的企業必須使用電子發票。

此外，按照歐盟《通用數據保護條例》的規定，企業還須遵守一系列數據保護規章制度。該條例對歐盟范圍內個人數據的收集和處理進行了規范。

波蘭奉行“商業自由”理念，除法律明令禁止的情況，個人可以開展各種類型的商業或經濟活動。

這一原則使得所有在波蘭的企業經營者都能夠在特定條件和限制下，根據其從事的具體經濟活動領域，基于平等的地位開展業務。《波蘭經濟活動自由法》也體現了這一原則。

波蘭的雇傭與就業

《波蘭勞動法》對就業進行了全面規范，要求雇傭合同必須以書面形式出具，并明確合同類型、起始和終止日期、雇傭和薪酬具體條件、工作類型、工作場所和工作時長等。雇員也可以就是否簽署集體談判協議進行協商。

近幾年波蘭對勞動法進行了大幅度修訂，進一步推高了在該國營商的復雜程度。波蘭政府通過了多項關于薪酬的法律，其中“波蘭新政”全面調整了企業、創業者和雇員的納稅體系，以及薪酬的計算方式。

在引進人才方面，《促進就業和勞動市場機構法》明確，雇主在獲得所在地政府（voidode）簽發的雇傭許可后，可以雇傭來自歐盟或非歐盟國家的外國雇員。

根據外國雇員的具體類型，適用不同的規章制度。來自EEA國家的公民無需獲得工作許可，就可在波蘭工作。如雇傭亞美尼亞、白俄羅斯、格魯吉亞、摩爾多瓦、俄聯邦或烏克蘭的公民，雇主需就向來自上述國家的人員提供工作進行申報。如非EEA公民想要在波蘭工作，則需獲得工作許可、相應簽證或居住卡。

非EEA公民可獲得的六種工作許可

• A類: 基于雇傭合同在波蘭工作的雇員。
• B類: 在未來12個月內在某機構擔任管理職務的外國人任職時間超過6個月。獲得B類工作許可的條件之一是該公司擁有非EEA國家的企業代理人或普通合伙人。
• C類: 在外國公司位于波蘭的辦事處或工廠工作的雇員，且工作時間超過30天。
• D類: 外國公司派遣到波蘭從事臨時或特定工作的雇員，且該公司波蘭沒有辦事處或工廠，也不開展經營業務。
• E類: 被派遣至波蘭為外國雇主工作的外國雇員，且在今后的6個月內工作時間超過30天。
• S類: 從事農業、林業、狩獵、漁業、酒店或餐飲業的非 EEA 公民，該季節性許可在一個日歷年內單次最長有效期不超過9個月。

想要進軍波蘭市場的企業可以通過 我們的文章了解波蘭的薪酬合規相關信息，希望對您有所幫助。

波蘭的金融和稅收環境

波蘭企業所得稅的基線是19%，但某些情況下適用9%的較低稅率。比如，在規定年份的營業額沒有超過等值二百萬歐元的企業，以及處于首個納稅年度的企業。 從2024年1月起，波蘭啟用新的企業所得稅最低稅率。該條款適用于申報了稅務虧損或小額收入的納稅人。新的稅率是應稅基數的10%。

波蘭的貨物和服務增值稅分為四檔。

基礎稅率23%適用于絕大部分貨物和服務，少數適用規定了其他稅率或待遇的特定增值稅條款的情況除外。

藥品等特定貨物或服務的稅率為8%，書籍、雜志等的稅率為5%。免收增值稅的情況包括出口貨物，以及供應給位于其他歐盟國家的納稅人的貨物（須符合必要條件）。

《國際財務報告準則》（IFRS）在波蘭適用。《波蘭會計法》明確了在財務報告中必須遵守IFRS的企業類型，以及可選擇是否適用IFRS的企業類型。

在波蘭設立企業

如果想在波蘭設立企業，需要在波蘭國家法院登記處（KRS）進行注冊，目前注冊工作全部可以在線上完成。

具體程序包括選擇企業類型、提交所需文件，然后新公司就正式成立了。根據業務的具體類型，還須進行增值稅登記，以及申請必要的行業許可或執照。

外國公司可以在波蘭成立多種類型的企業。不論是波蘭本國企業還是外國企業，最常見的類型都是有限責任公司（spó?ka z ograniczon? odpowiedzialno?ci?， sp. z o.o. 或 LLC）有限責任公司必須由企業所有人在當地法院進行注冊，注冊資本不低于5000波蘭茲羅提。

在波蘭新設企業時，務必根據具體情況選擇恰當的企業類型。因此首要任務是查看哪些類型可供選擇。

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