在印度营商
近年來，印度取得了引人注目的經濟增長。預計到2050年，印度將成為全球最大的兩個經濟體之一。
雖然對海外投資者而言，印度的潛力巨大，但當地市場龐大而復雜，需要謹慎行事，才能取得成功。印度政府致力于推進數字化，并持續放寬監管，這使得印度的商業環境日趨友好，但企業必須做好充分準備，以應對注冊過程中的各種挑戰。
印度擁有14多億人口，穩居世界人口第一大國的地位。
近年來，印度著力與全球經濟接軌，取得了令人矚目的經濟增長。按購買力平價計算，印度目前是世界第三大經濟體；按名義GDP計算，印度是世界第六大經濟體。印度是亞洲開發銀行、金磚國家和二十國集團等多個重要政府間組織的成員。
在外國直接投資（FDI）方面，由于印度的經濟表現不斷改善，特別是在農業、采礦業和制造業領域，因而吸引了大量的FDI流入。預計未來數年，印度經濟將繼續快速增長。到2050年，印度將成為全球最大的兩個經濟體之一。
| 實事快讀： |
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印度近來的經濟自由化降低了其商業復雜性。TMF Group的《2023年全球商業復雜性指數》顯示，印度的商業環境復雜性在全球排名第33位，相較2022年的第25位有所下降，顯示出改善的趨勢。
盡管如此，企業仍務必充分了解當地的經濟格局以及規范商業實踐的規章制度。
在印度營商的益處
印度是世界上發展最快的國家之一。目前，印度的經濟自由化程度空前，外國投資者有更多機會進入印度龐大而多元的消費市場。
印度既擁有崛起的新興中產階級，可支配收入較高，也擁有低成本但競爭力強的高技能勞動力，在這些宏觀經濟因素的驅動下，印度成為了具有吸引力的商業目的地。
印度的政局穩定，對改革有著廣泛共識，商業環境正變得更加便利，當地完備的銀行系統和充滿活力的資本市場更是突顯了金融體系的日益成熟。
政府推出“技能印度”、“印度制造”和“數字印度”等計劃，吸引了外國投資者，而新的基礎設施項目也在助力印度的開放。
孟買是印度商業之都，也是在印度營商的最佳地點之一。憑借一流的基礎設施和親商的政策，孟買成為了最能吸引新企業的地點之一。
除孟買外，整個印度范圍內還興起了眾多其他商業中心。印度共有28個邦和8個聯邦屬地，各邦的監管和投資環境可能各不相同。因此，最好將印度視為一系列相互關聯的區域市場，而非單一市場。
在印度營商時，充分了解該國錯綜復雜的經濟體系至關重要。
印度的商業激勵措施
為了吸引投資者，印度政府決心簡化商業流程，并為此出臺了一系列具有吸引力的計劃和激勵措施，
例如，推出另類投資基金和新的薪酬法規，相對簡化了合規流程。此外，還通過“創業印度”計劃向符合條件的企業提供多項稅收優惠。
在新冠疫情和全球經濟的數字化趨勢推動下，印度政府放寬了某些商業規則，旨在應對企業在印度營商所面臨的一些挑戰。例如，目前有許多會議可以通過視頻召開，某些居住要求也有所放寬。
在印度的商業生態系統中，對研發的激勵措施也逐漸受到更多關注。一些邦現在為建立研發設施的外國企業提供資本補貼以及與支出相關的補貼。
在印度營商的挑戰
印度為外國投資者提供了卓越的機會，但當地市場龐大而復雜，需要謹慎行事，才能取得成功。
在這樣一個分散的市場中，企業會發現很難確保所有實體和分支機構在各個地區都合規運營。
其中一個常見的挑戰是土地收購，由于難以在購買時確立合法所有權和清晰的持有權，土地收購對企業而言仍十分復雜。不過，政府正采取舉措來幫助外國企業避開這些問題，例如建立古吉拉特邦國際金融科技城（Gujarat International Finance Tec-City），簡稱禮品城（GIFT City）。該城是印度首個投入運營的綠地智慧城市和國際金融服務中心，有助于為全球金融與技術中心設定國際標桿。
盡管政府近來出臺了旨在改善國際貿易的立法，但企業在進出口貨物時仍面臨一些挑戰。關稅可以是固定稅率（盧比每單位）或從價稅率（按貨物價值百分比計算），通常從0%到150%不等。
印度的監管環境
在印度營商需要緊跟不斷變化的監管環境，這并非易事。
2013年印度出臺的《公司法》取代了1956年的《公司法》，而后推出的《公司（修訂）法》對其進行了修改和解釋。2013年《公司法》（2013年第18號）是印度議會通過的主要公司法律。
該法涵蓋了企業的方方面面，包括設立企業的要求、董事和經理的權責、資本籌集等。企業必須深入了解該法，以應對潛在的市場問題。
世界銀行指出，印度在合同執行方面仍存在令人擔憂的問題。據世界銀行估計，在印度，執行合同平均需要1445天。因此，在世界銀行營商環境報告的“合同執行”指標上，印度排名第163位。
相較其他國家，印度的財產登記與轉移、土地登記與管理仍十分復雜。盡管近年來，印度縮短了新企業注冊時間，但企業家仍需經過多重程序才能使企業投入運營。
2021年2月，印度電子和信息技術部發布了2021年《信息技術（中介準則和數字媒體道德規范）規則》，取代了2011年《信息技術規則》。其目的是讓數字平臺上的普通用戶在權利受到侵犯時，能夠尋求申訴并追究責任。
稅務環境
印度的稅收十分復雜，中央政府和邦政府分別征收不同的稅種。中央政府征收直接稅，如企業所得稅（CIT）、資本利得稅、證券交易稅、商品交易稅和各類關稅。邦政府征收職業稅、房地產稅等等。
為了幫助企業應對復雜稅收，印度為符合條件的企業提供了一系列稅收減免。印度還與其他85個國家簽訂了《避免雙重征稅協定》（DTAA），使國外工作的印度僑民可避免在母國和居住國重復繳納所得稅。
最近，印度根據《商品與服務稅法》對交易稅進行了重大改革，以在全國范圍內實現一致性。然而，印度的稅收環境仍然充滿挑戰，企業需尋求專業建議，以規避出錯風險。
| 在印度應注意的主要稅種 |
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應繳納所得稅的企業實體包括印度企業和在國外注冊的實體。居民企業和非居民企業適用不同的稅率。居民企業應對全球收入納稅，包括居民合伙公司、有限責任合伙公司或其他非個人實體。非居民實體應對在印度產生或獲得的收入繳納所得稅。
會計準則由印度特許會計師協會（ICAI）監管，財務報表必須每年編制一次，財年截止日期為3月31日。
印度的工作文化
企業在印度營商可能會面臨兩大挑戰：如何獲取合適技能的雇員，以及如何克服較高的雇員流失率并留住人才。
印度的就業法非常復雜，不過政府正努力消除雇用本國和外籍雇員時的法律障礙。
例如，根據2013年《公司法》，私人有限公司在任命外籍雇員為核心管理者時，不受任何限制，只要他們符合法定條件即可。工作簽證的有效期一般為一年或雇傭合同期限（以較短者為準）。有效期每年可延長一次，最長不超過五年。
職工國家保險等社會保障福利通常只適用于雇員人數達到或超過10人的雇主，公積金只適用于雇員人數達到或超過20人的雇主。但值得注意的是，如擁有外籍雇員，則社會保障可適用于人數較少的企業。
在印度，工作文化因行業、企業規模和辦公地點的不同而有所差異。企業應積極了解印度及其文化，并圍繞所掌握的信息制定市場戰略。市場戰略是實現長期可持續增長的重中之重。
在印度設立企業
外國企業能夠以兩種身份在印度經營：即作為印度實體（通過在印度設立獨立的法人實體）或在印度設有辦事處的外國實體。
外國投資者可通過多種形式進入印度，如設立代表處、分公司、聯絡處、或者注冊為私人有限公司或有限責任公司。注冊完成后，企業可為外國實體開立銀行賬戶。
印度的法規和程序錯綜復雜，這使企業組建和注冊變得繁瑣，可能大幅增加營商成本。
例如，印度對本地董事的存在、外國文件的合法化（針對計劃在印度注冊的外國企業）以及政府的預先批準（特別是來自受限的國家的投資）設有一系列法規。新冠疫情爆發后，印度政府修訂了FDI投資政策，以遏制對印度企業的投機性收購。
TMF Group致力于幫助企業進軍印度市場，并確保企業完全符合當地法規。欲了解更多信息，請閱讀我們關于在印度注冊企業的文章，或由我們的本地專家為您的企業設立和持續發展提供幫助。
