在巴西营商
對于希望在南美投資的公司而言，巴西是一個極具吸引力的地點，因為巴西掌握該地區約一半的財富。然而，復雜的商業環境和高昂的成本可能使在巴西營商面臨挑戰。成功擴張的關鍵在于全面了解巴西的經濟體系和公司應遵守的法規。
巴西，正式名稱是巴西聯邦共和國，是世界上第五大國家，也是南美洲最大的國家，領土面積約850萬平方公里。
該國由26個州（estados）和一個聯邦區（distrito federal）組成，聯邦區是政府所在地，也是國家的聯邦首都，即巴西利亞。巴西的國內生產總值（GDP）位居世界第十，購買力平價位居世界第八。該國擁有約21.8萬億美元的自然資源，包括金、鈾、鐵和木材。
巴西是多個重要全球經濟組織的成員，包括MERCOSUR（南方共同市場）、南美洲國家聯盟（UNASUR）、G20、世界貿易組織（WTO）和凱恩斯集團。
近年來，巴西政府實施了一系列商業改革，旨在簡化外國公司的手續。這些措施包括為注冊營業執照提供用戶友好的在線門戶網站，以及一項鼓勵各方通過調解解決爭議的新法律。
對外國投資者極具吸引力的同時，該國也是一個復雜的市場。 在TMF Group的2023年全球商業復雜性指數中，該國的商業環境復雜程度在全球排名第三。
因此，在巴西開展營商需要充分了解當地環境，包括復雜的會計和稅務程序，以及與某些商業活動相關的運營成本增加，葡萄牙語稱之為“Custo Brasil”（巴西成本）。
巴西商業機會
2018年，世界經濟論壇發布的《巴西競爭力與包容性增長實驗室報告》認為，巴西過度依賴其龐大的國內市場和大宗商品出口，導致巴西在生產率增長方面落后于其他新興市場。
不過，巴西經濟已然復蘇，在一定程度上要歸功于政府推出的一系列舉措，實現財政可持續性和市場自由化，使巴西成為對國際投資者更為吸引的環境。
巴西正在大力投資新的基礎設施項目，例如修建新的高速公路、港口和機場。預計這些投資將提高生產率、創造就業機會，以及改善運輸和物流，從而促進經濟增長。
這些努力增強了巴西的競爭力，促進了私營部門的發展，使一直尋求進軍拉美最大經濟體、開拓其2億人口消費市場的國際公司興趣大增。
盡管在巴西營商存在挑戰，對于希望在南美投資的公司而言，巴西仍是一個極具吸引力的地點，因為巴西掌握該地區約一半的財富。美國是巴西最大的出口國之一，也是外國直接投資（FDI）的主要來源國之一。
雖然巴西受到了新冠疫情的嚴重影響，但它也促使許多企業實現了現代化，例如在更廣泛的業務活動中使用電子文件。
| 實事快讀： |
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從歷史上看，在巴西開展營商的最佳地點是圣保羅和里約熱內盧，這兩個位于巴西東南部的城市提供了最多的機會。
最近，其他一些地方也嶄露頭角，成為那些希望在該國創業的人所向往的中心。根據國家行政管理學院（ENAP）2022 年的研究，目前最適合創業的城市包括弗洛里亞諾波利斯和庫里提巴。
巴西的經濟體系
商業規則和要求復雜多變，因此潛在投資者必須充分了解巴西的經濟體系。
巴西中央銀行（Banco Central do Brasil）是巴西的央行，積極監管所有進出巴西的外匯交易。非居民在巴西擁有特定財產或權利時需要取得企業納稅人識別號（CNPJ號碼）。
雖然巴西對外國投資持開放態度，但有一些行業僅對本國人開放或需要政府監管。這些行業包括金融機構、新聞和廣播服務、擁有國內航班特許權的航空公司、郵政服務、私人保安、運輸和核能。
在巴西營商的挑戰
巴西的政府部門和機構錯綜復雜，因此在其官僚體系中開展業務是一項艱巨的挑戰。
對這些流程缺乏了解可能導致業務延誤，并快速增加經營成本。要在巴西取得成功，您需要靈活應對，做好迅速應對任何變化的準備。想要了解潛在的風險，請閱讀我們的文章： 在巴西營商的主要挑戰。
巴西的復雜性部分源于該國全面保護本地企業及其員工的傳統，導致了大量的地方法規和規章。巴西的稅收環境是另一個關鍵因素。各級政府征收的各種稅種意味著各州和各城市的稅率可能不同。
腐敗是另一大復雜因素。盡管近年來出現了令人鼓舞的進步跡象，但巴西仍然因不道德的商業行為而聲名狼藉。
在巴西開展業務的公司必須實施強有力的反腐敗措施，積極推廣透明、合乎道德的商業行為，并保持警惕，以降低任何新出現的腐敗風險。
巴西的會計和稅務
在巴西，財務問題可能很難處理。開立銀行賬戶可能是一個麻煩且耗時的過程。由于當地工作人員不太熟悉與外籍人士打交道，因此外籍人士在這方面往往會感到吃力。
要在巴西開立銀行賬戶，通常需要有效期為至少12個月的居留許可。您需要攜帶許可證和其他文件前往銀行，包括帶照片的身份證、稅務身份號碼（CPF）和收入證明，以支持擬開立的賬戶。
| 在巴西開立銀行賬戶所需文件 |
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巴西的稅務被認為是極其復雜的，因為它根據組織的注冊結構及收入水平而有所不同。企業所得稅（CIT）稅率目前為 15%，外加 10%的附加稅。
截至2023年10月，巴西立法機構正在審議增值稅（VAT）改革法案。擬議的法案將把九個獨立的國家稅種合并為一個增值稅稅率。同時，該法案將調整稅收計劃，與州一級的商品和服務稅保持一致，設定17%的稅收上限，并取消一系列主要商品的銷售稅。
巴西尚未簽署與稅基侵蝕和利潤轉移（BEPS）相關的多邊公約（MLI）。截至目前，巴西已通過BEPS項目提供的新雙邊條約，對現行每項雙重征稅條約進行了個別修正。該國于2018年9月作為“晚采用者”加入了《共同申報準則》。
人力資源與薪酬管理
巴西的失業率約為8%，勞工環境非常具有競爭力。《聯邦憲法》和《統一勞動法》（CLT）對巴西的就業問題做出了規定，并保障每一位巴西雇員享有多項權利，包括免受任意解雇的權利、產假和陪產假，以及職業保險。
此外，根據《統一勞動法》，嚴格禁止任何形式的就業歧視。雇員的權利受到法律保障，不得被剝奪，這反映了巴西勞動制度中憲法規定的家長式作風。
2018年，巴西政府通過一種名為eSocial的新數字簿記系統，簡化了私營雇主報告就業和稅務相關信息的流程。
eSocial是巴西政府“公共數字簿記系統”計劃的一部分，旨在提高政府執行勞動法的能力、減少欺詐行為、提高行政透明度，使雇主和稅務機關的申報流程更加順暢。
根據巴西的薪資制度，雇主有義務在每個薪資周期從工資來源扣除某些款項，包括贍養費、養老金計劃繳款、所得稅和社會保障繳款，然后將這些款項上繳給當局。
巴西對雇員征收7.5%至27.5%的累進稅率，具體取決于其工資。在巴西，居民身份會影響繳納的所得稅金額。居民需要對所有全球收入繳稅，而非居民只對本國來源的收入繳稅。
巴西的社會保障制度是一項社會保險計劃，員工需要每月繳納一定金額的費用。這些繳費可保證投保員工在無法繼續工作或退休后獲得一定的收入。社會保障基金是強制性的，由雇主（工資的20%）、雇員（工資的7.5%至14%）和聯邦政府（通過社會分攤金和財政預算收入）提供的款項組成。
法規
巴西的商業法規種類繁多，外資公司必須熟悉這些法規。其中最復雜的挑戰之一是該國廣泛的勞動法規，該法規以缺乏靈活性以及稅收方面的壓迫性而聞名。大部分勞動法可追溯到1940年，但過去幾年的一系列改革中，為雇主提供了更多靈活性，并放寬了對工會的嚴格要求。
政府還在采取措施進行改革，旨在使巴西的商業環境更加友好，并減輕運營的復雜性。
例如，2019年，政府制定了《經濟自由法》，減少了商人和法人實體面臨的官僚作風。其中最重要的創新措施包括簡化新公司及其分公司的設立流程，以及撤銷低風險商業活動申請商業執照的要求。
《巴西反腐敗法》（Lei anticorrupcao），通常被稱為《清白公司法》，于2013年8月開始實施，旨在鼓勵巴西提高商業道德。
在巴西設立企業
有限責任公司（sociedade limitada，limitedada或Ltda）是巴西最常用的公司結構，約90-95%的公司以這種方式注冊。它也是外國投資者最廣泛使用的企業代表形式。
在巴西設立和經營企業頗為復雜，需深入了解所有法律法規。
在當地開展業務，需要經歷漫長的公司注冊過程。您可以在我們的指南中了解這五個主要步驟在巴西注冊公司的指南。整個過程可能需要60到90天，這還不包括開立銀行賬戶所需的時間。
TMF Group致力于幫助企業在巴西設立實體，并確保企業遵循最新的本地法規。我們的本地專家將為您的公司設立和持續發展提供幫助。
