Business Development Associate Director, TMF Malaysia
已發布
05 二月 2018
閱讀時長
1 分钟
马来西亚实施就业保险计划
擁有一名或以上員工的馬來西亞公司現必須遵循新實施的就業保險計劃（Employment Insurance System，簡稱“EIS”）。
馬來西亞政府于2017年10月通過了《就業保險計劃法案》（Employment Insurance System Bill），這項新的保護措施已于2018年1月1日強制執行。該計劃由馬來西亞社會保障機構（Socso）進行管理，雇主和員工均須繳納此險。
就業保險計劃旨在救助失業員工，除經濟救助外，就業保險計劃還提供培訓計劃和求職援助，旨在盡可能幫助被保險人重返就業。法案第30(1)和(2)條對“失業”的定義作出了明確規定。
擁有一名或以上員工的公司或企業必須向EIS登記注冊并繳納相應保費，但公務員、家政服務人員、外籍員工和個體經營者無需繳納。
繳費率
EIS的繳費率由兩部分組成，雇主和員工各繳納員工月薪的0.2%。所有員工無論薪資多少，需繳納的月薪上線為4,000.00令吉。該法案第18條對EIS的繳費率作此規定。
處罰
被發現違反EIS的馬來西亞公司將面臨監管部門的查處，處罰或將影響自身的業務經營。
行動
人力資源部門應確保已開始執行合理的繳費，并將此費用列入薪資核算中。馬來西亞公司的員工如果發現其1月份的工資單沒有顯示EIS的繳費記錄，應聯系自己的人力資源部門。
聯系我們
TMF馬來西亞辦事處提供的人力資源和薪酬服務包括核查服務，可確保我們的客戶完全合規新的就業保險計劃，從2018年1月開始將繳費納入薪資核算中。
需要了解更多信息，請聯系我們的馬來西亞團隊。
