在新的一年，除了個人和公司稅務細節有所變更，2019年的預算案專注于為中小型企業提供支持和津貼。
配合新加坡歡慶開埠200周年（自史丹福萊佛士爵士首次登陸），該國2019年財政預算案（從2019年4月1日起12個月）的重點是打造一個“強盛、團結的新加坡”。除了個人稅務和公司稅務在新的一年會有變化，該預算案專注為中小型企業（SMEs）提供支持和津貼，以促進創新和擴大業務規模。
個人稅務的主要變化
為了慶祝開埠200周年，所有個人居民在2018年的所得收入（2019年課稅年）將得到50%的所得稅退稅，上限為200新元。
為了吸引全球專才而在2002年推出的“非普通居民”（NOR）津貼計劃，將在2019年12月31日結束。但獲得NOR身份的個人，將授權繼續享有NOR稅務優惠，直到他們的NOR身份屆滿。關于在新加坡以外工作天數的稅務豁免，以及針對非強制性海外退休金計劃的稅務豁免將取消。
企業稅務主要的變化
目前，在新加坡上市的房產投資信托（S-REITS）享有稅務優惠，前提是他們年內必須分配來自信托人收入的至少90%應稅額。這些優惠原定在2020年3月31日結束，惟如今已延長至2025年12月31日。同時，S-REITS和涉及基礎建設、船只和飛機租賃業務的注冊商業信托的商品及服務稅（GST）豁免期限也延長至2025年12月31日。
目前，涵蓋在在所得稅法第13CA、13R和13X節之下，新加坡基金經理管理的基金可以獲得消費稅減免及通過減免方式退回合格基金的商品及服務稅（GST），這兩項措施均延長至2024年12月31日。新加坡金融管理局目前正在研究當中，預計在2019年5月公布相關細節。
企業融資計劃
這次預算案的主要目的是建立“雄厚的企業能力”，同時確保中小型企業得到財務支持，讓他們能繼續創新、成長和在國際拓展。
由于不同的政府機構提供不同的融資方案，因此，政府決定把新加坡企業發展局（Enterprise Singapore）現有的融資方案，簡化至一個方案，即“企業融資方案”（EFS）。EFS將在2019年10月推出，涵蓋層面包括貿易、營運資本、固定資產、風險貸款、合并與收購以及項目融資。
EFS將為成立五年以下的公司提供強力支援。政府將承擔高達70%的銀行貸款風險；而政府目前在大部分現有貸款方案中僅承擔50%的風險。另一個對中小型企業的好消息是，營運資金貸款方案將延長至2021年3月31日。這有助于解決新加坡中小型企業短期現金流問題及無擔保營運資金貸款增加融資需求的憂慮，同時鼓勵業務增長和重組活動。
自動化輔助配套（ASP）
ASP最初在2016年預算案推出，為期三年，截止日期為2019年3月31日。ASP旨在支持公司通過自動化來提升生產力效率，并且促進增長。
為了繼續給予支持，政府將涵蓋在ASP下的“100%投資津貼措施”延長兩年至2021年3月31日，主要針對新加坡企業發展局批準的項目。獲批的資本開銷上限依舊維持在每個項目1000萬新元。
企業發展計劃（EDG）和生產力解決方案津貼（PSG）
政府的新目標是放眼自2020年1月1日起，將服務行業的“客工比例頂限”（DRC）從40%降至38%，并在2021年1月1日進一步降至35%。同時，2020年1月1日起，S-Pass準證外勞頂限也將從15%降至13%，并在2021年1月1日進一步降至10%。
由于政府考慮到這對某些公司來說可能是代價高昂，因此決定將EDG的70%融資支持方案額再延長三年，直到2023年3月31日。
PSG主要為采用現成生產力解決方案和科技的企業提供支援。為了支持這些企業轉型，政府將資助企業高達70%開支的PSG延長至2023年3月31日。符合條件的企業將會得到高達70%的培訓開銷補貼，每家企業的上限為1萬新元。
隨著外國員工人數減少，這能讓公司提升本地員工的技能。
特別就業補貼（SEC）和額外特別就業補貼（ASEC）
政府也意識到年長員工持續就業的重要性，尤其是要進一步減低對外國員工依賴。這不僅有助于解決勞動力人口的變化；另一方面，隨著老年人的預期壽命延長，他們也更加需要有足夠的資金去應對時間較長的退休生活。
為了鼓勵公司聘請年紀較長的員工，新加坡在2011年推出SEC，隨后亦推出ASEC。政府積極尋求更好的支援方式，持續幫助員工維持生產力，賺取更多收入，增加退休儲蓄。該國也對SEC和ASEC方案展開審核，探討是否可以在未來得到改進。由于審核正在進行，因此政府已將SEC和ASEC方案延長至2020年3月31日，更投入了3.66億新元到SEC基金以示支持。
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由于許多變化的細節仍有待公布，因此企業要充分了解2019年新加坡財政預算案對業務的影響及他們如何應對變化，并且從新津貼和延長津貼方案中受惠。以上種種對公司而言都是挑戰。
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