根據世界銀行的《2016年經商報告》，香港持續是世界最容易營商的地方之一，而且是亞太區榜首。為了維持經濟增長和競爭力，香港政府在2015年進行了三項主要變革：法定最低工資（SMW）、《競爭條例》和《外國賬戶稅務合規法案》（FATCA）。
TMF香港辦事處董事經理 Mark O’Sullivan 闡述了在香港經商的公司須知的變革事項。
法定最低工資
從去年5月起，雇主為員工支付的時薪，必須采用修正后的法定最低工資標準，即每小時 32.5港元。法定最低工資制度目的是在“防止工資過低”和“減少低薪職位流失”之間取得適當的平衡。
競爭條例
《競爭條例》已于 2015 年 12 月 14 日全面生效，旨在維護自由、公平的商業環境。競爭委員會認為，有競爭的市場可以讓更多的消費者獲得質優價廉的商品和服務。同時，地方中小型企業也會因市場機會增加和市場壁壘減少而受益。
條例嚴禁反競爭行為，例如價格壟斷、市場瓜分、限制產量和圍標等等。競爭法庭有權對違規行為采取一系列制裁措施，包括判處罰款、取消董事資格、禁令、賠償和其他處罰，其中罰金最高可達企業違反條例時年度營業額的 10%，并可長達 3 年。
外國賬戶稅收合規法案
2014 年，香港與美國簽訂了政府間協議（IGA）第 2 模式，正式實施《外國賬戶稅務合規法案》（FATCA），推行IGA有助于減輕 FATCA對香港金融機構造成的合規負擔。
公司或專業人士在填寫自我證明和 W-8表格時可向他們的金融機構咨詢或尋求建議，以便收集相關信息、文件和機構持有的金融資產。
FATCA也影響了許多在美國及其他國家開展業務的非傳統金融服務行業實體。
2016年
2016年，香港政府將關注的兩個主要方面是標準工時和自動交換金融賬戶信息。
標準工時委員會在2013年4月成立。目前，該委員會仍在繼續探索適用于香港的工時政策的發展方向。
由于工時問題對整個勞動力市場、人力需求、雇傭關系、經濟發展和企業競爭力意義重大并具有廣泛影響力，所以企業及時掌握相關立法至關重要。
香港將落實相關法律框架和管理體系，以實施自動交換財務帳戶資料 (AEOI)。2015年4 月，香港稅務局開始進行正式商討，計劃于2016年6月頒布AEOI法案，并將從2018年 1月開始發放AEOI退稅。
納稅人應當關注AEOI的最新動態，以了解自己的權利和義務，以及保護自己隱私和秘密的最佳途徑。
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