為跟上新加坡經濟發展的步伐，新加坡政府提高了老年員工 CPF 頂限和繳費率，這項調整將于 2016 年 1 月 1 日開始實施。
隨著經濟的快速增長，新加坡政府正面臨著人口老齡化和公民退休需求期望越來越高等諸多挑戰。和其他亞洲國家一樣，新加坡的許多退休老人依靠自己的子女養老。但是，由于平均壽命延長，出生率下降，未來的新加坡退休老人將更加依賴中央公積金 (CPF) 儲蓄以滿足自己的退休需求。今年早期，新加坡政府采納了 CPF 顧問小組的建議，決定在 2016 年提高老年員工 CPF 薪金頂限和繳費率，以此改善 CPF 制度，從而應對即將到來的挑戰。
根據中央公積金局發布的報告，新加坡將于 2016 年 1 月 1 日起執行的 CPF 繳費率和分配率相比之前有以下變化：
將提高 50 至 60 歲之間的員工的 CPF 繳費率，從而幫助老年員工增添積蓄以滿足退休需求。以下調整將適用于自 2016 年 1 月 1 日起的所得工資：
*工資收入在 750 新元或以上的員工。對于工資在 500 新元以上但低于 750 新元的員工，將繼續逐步實施此員工的繳費率。
雇主增加繳納的公積金將存入專用賬戶，而員工增加繳納的公積金將存入普通賬戶。
- 對于私營部門員工和公有部門不可享退休金員工，自 2016 年 1 月 1 日起， 普通薪資(OW) 頂限從每月 5,000 新元上調至每月 6,000 新元。
- 額外薪資 (AW) 頂限將從 85,000 新元上調至 102,000 新元。
- CPF 年度限額將從原來的 31,450 新元上調至 37,740 新元。
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