Artyku?y i opinie

Rezydencja podatkowa jest jednym z najwa?niejszych czynników przy ustalaniu zobowi?zań podatkowych pracownika zagranicznego.

Te kluczowe czynniki w obszarze HR oraz kadr i p?ac mog? spowolni? plany ekspansji firmy.

Sta? jest cz?sto tym, jak wi?kszo?? z nas zaczyna swoj? karier? zawodow?. W naszym malezyjskim oddziale mieli?my ostatnio okazj? przywita? dziewi?ciu sta?ystów.

Jakie s? najsilniejsze kierunki rozwoju na rynku SSC/BPO? Jakie modele obs?ugi procesów przynios? firmom wymierne korzy?ci? Rafa? Nadolny, Commercial Director TMF Poland w rozmowie z magazynem "Outsourcing&More"

Administrowanie spó?kami zale?nymi czy oddzia?ami w poszczególnych krajach jest sporym problemem dla mi?dzynarodowych korporacji. Musz? one wype?nia? obowi?zki prawnopodatkowe odr?bnie dla ka?dego państwa, w którym prowadz? dzia?alno??. Polska pod tym wzgl?dem stanowi dla takich firm du?e wyzwanie.

Post?puj?ca digitalizacja w Polsce sprawia, ?e wewn?trzne dzia?y HR musz? zmierzy? si? z wyzwaniami jakie nios? ze sob? nie tylko samo tempo zmian, ale tak?e zmieniaj?ce si? wymogi.

Kwestie zwi?zane z importem i eksportem w Polsce mog? by? albo proste, albo obwarowane wieloma przepisami – wszystko zale?y od tego, w jakim kraju si? znajdujesz.

Istnieje wiele trendów, na które osoby prowadz?ce lub pragn?ce za?o?y? dzia?alno?? w Polsce powinny zwróci? szczególn? uwag?.