Sta? jest cz?sto tym, jak wi?kszo?? z nas zaczyna swoj? karier? zawodow?. W naszym malezyjskim oddziale mieli?my ostatnio okazj? przywita? dziewi?ciu sta?ystów.
Po zakończeniu sta?y zapytali?my ich o wnioski, do których doszli po zdobyciu pierwszych profesjonalnych do?wiadczeń. Oto co nam powiedzieli.
1. Zarz?dzanie czasem jest kluczowe - Nurisnaeni Ishak
"Ten sta? nauczy? mnie, jak wa?ne jest zarz?dzanie czasem. Nie musi to oznacza? spieszenia si? z zadaniami, ale nauczy?am si?, jak ustala? priorytety i równowa?y? obci??enie prac? oraz efektywnie dotrzymywa? terminów".
2. Praca zespo?owa oznacza, ?e nikt nie pozostaje w tyle - Kho Kai Ni
"Praca w zespole, który naprawd? ci? wspiera, jest kluczowa. Moi bardziej do?wiadczeni koledzy i kole?anki zawsze s?u?yli pomoc?, gdy jej potrzebowa?am, nawet w najbardziej intensywnych okresach. To naprawd? da?o mi poczucie przynale?no?ci do zespo?u. Wierz?, ?e w?a?nie takie podej?cie do pracy w grupie mo?e robi? istotn? ró?nic? w rozwoju zawodowym".
3. Stosowanie teorii w praktyce - Lim Shu Teng
"Ten sta? by? dla mnie okazj? do wprowadzenia teorii w ?ycie. Odkry?am, ?e podczas gdy my, m?odzi, wnosimy ze sob? wiedz? teoretyczn? z uniwersytetów, to podczas sta?u uczymy si? jak wykorzystywa? j? w realnym ?wiecie. Czasem wdro?enie teorii jest inne ni? zak?adamy i przynosi niespodziewane rezultaty".
4. Umiej?tno?ci mi?kkie maj? znaczenie – Lee Wai Ean
"W czasie sta?u nauczy?am si?, ?e podczas gdy posiadanie wiedzy o tym, jak co? zrobi?, jest istotne, to równie wa?ne s? umiej?tno?ci mi?kkie. Po raz pierwszy mia?am do czynienia z ró?nymi klientami i po drodze nauczy?am si? jak lepiej si? komunikowa? i przekazywa? swoje pomys?y".
5. Otwarte podej?cie do pracy – Ng Jia Huey
"Posiadanie umiej?tno?ci i wiedzy jak wykonywa? swoje zadania jest niezb?dne. Jednak nauczy?am si?, ?e postawa i ch?? do nauki s? równie? cz??ci? tego, jak dobrze wykonujesz swoje zadania. Musisz mie? takie podej?cie do pracy, aby naprawd? w efekcie wywiera? wp?yw i realizowa? swoje zadania".
6. Skuteczna komunikacja jest kluczem – Yong Kong Oon
"Na moim stanowisku mia?em okazj? wspó?pracowa? bezpo?rednio z naszymi klientami. Teraz wiem, ?e bardzo wa?na jest umiej?tno?? komunikacji i zrozumienie w pe?ni potrzeb drugiej strony. To pozwala obs?ugiwa? i dostarcza? rozwi?zania dostosowane do potrzeb biznesowych klientów i ich strategii".
7. Znalezienie twojej prawdziwej pasji – Ong Hung Wei
"Studiuj? na kierunku Bankowo?? i Finanse, ale postanowi?am podj?? sta? w dziale CAD w malezyjskim oddziale TMF. W?a?nie tu znalaz?em swoj? prawdziw? pas? i zainteresowanie rozwojem dalszej kariery.”
8. Twoja postawa determinuje twoj? wielko?? – Diong See Yim
"Nauczy?am si?, ?e moje nastawienie do pracy, nowe ?rodowisko i wyzwania mog? mie? pozytywny wp?yw na rozwój kariery lub wr?cz odwrotnie. Tutaj, w TMF Malezja, mam szcz??cie pracowa? z do?wiadczonymi mened?erami, którzy s? niezwykle pomocni, ja natomiast zawsze staram si? podchodzi? do wyzwań z postaw? "can-do", czego równie? si? tu nauczy?am".
9. W?a?ciwa kultura organizacyjna to podstawa - Ong Hung Wei
"Podczas gdy zdobywa?em cenne do?wiadczenia w dziale Global Entity Management u?wiadomi?em sobie, ?e w?a?ciwa kultura organizacyjna jest wa?na dla twojej kariery. W TMF Malezja mamy przyjazn? i wspieraj?c? atmosfer?, która naprawd? pomaga mi czu? si? w zespole jak w domu".
Chcesz zacz?? lub kontynuowa? swoj? zawodow? przygod? w mi?dzynarodowym ?rodowisku? Zapoznaj si? z naszymi aktualnymi ofertami sta?y i zatrudnienia