Aktualno?ci

Te kluczowe czynniki w obszarze HR oraz kadr i p?ac mog? spowolni? plany ekspansji firmy.

Sta? jest cz?sto tym, jak wi?kszo?? z nas zaczyna swoj? karier? zawodow?. W naszym malezyjskim oddziale mieli?my ostatnio okazj? przywita? dziewi?ciu sta?ystów.

Jakie s? najsilniejsze kierunki rozwoju na rynku SSC/BPO? Jakie modele obs?ugi procesów przynios? firmom wymierne korzy?ci? Rafa? Nadolny, Commercial Director TMF Poland w rozmowie z magazynem "Outsourcing&More"

Administrowanie spó?kami zale?nymi czy oddzia?ami w poszczególnych krajach jest sporym problemem dla mi?dzynarodowych korporacji. Musz? one wype?nia? obowi?zki prawnopodatkowe odr?bnie dla ka?dego państwa, w którym prowadz? dzia?alno??. Polska pod tym wzgl?dem stanowi dla takich firm du?e wyzwanie.

Post?puj?ca digitalizacja w Polsce sprawia, ?e wewn?trzne dzia?y HR musz? zmierzy? si? z wyzwaniami jakie nios? ze sob? nie tylko samo tempo zmian, ale tak?e zmieniaj?ce si? wymogi.

?aden kraj w Europie nie ma tak skomplikowanego systemu zachowania zgodno?ci z przepisami, jak Polska - tak wynika z nowego raportu firmy TMF Group, wiod?cego dostawcy us?ug biznesowych dla klientów dzia?aj?cych i inwestuj?cych na ca?ym ?wiecie.

Kwestie zwi?zane z importem i eksportem w Polsce mog? by? albo proste, albo obwarowane wieloma przepisami – wszystko zale?y od tego, w jakim kraju si? znajdujesz.

Istnieje wiele trendów, na które osoby prowadz?ce lub pragn?ce za?o?y? dzia?alno?? w Polsce powinny zwróci? szczególn? uwag?.

Chiny zajmuj? 1. miejsce; Brazylia, W?ochy, Francja i Meksyk tak?e w pierwszej 10. Kajmany, Brytyjskie Wyspy Dziewicze, Jersey i Hong Kong to miejsca o najmniejszej z?o?ono?ci pod wzgl?dem zgodno?ci finansowej na ?wiecie.

Rynek pracownika, dynamiczne zmiany w rzeczywisto?ci biznesowej, konieczno?? niezw?ocznego i efektywnego wdra?ania kolejnych regulacji prawnych powoduj?, ?e dzia?y kadrowo-p?acowe zarówno w Polsce jak i w ca?ej Europie ?rodkowo-Wschodniej mierz? si? obecnie z wieloma wyzwaniami, o których jeszcze kilka lat temu nikt by nie pomy?la?.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników w ca?ej Europie ?rodkowej i Wschodniej oznacza, ?e prowadzenie rekrutacji w 2018 roku jest du?ym wyzwaniem dla specjalistów ds. kadr. Ale wielu z nich po?wi?ca zbyt wiele czasu na realizacj? mniej istotnych zadań